果然被我料中了...

在聯醫工作時間裡,三個班別的時間都不同,

月休也超過10天以上,病人數不足的時候又會被強制休假...

於是在九東時,早班8~16,小夜16~23,大夜23~08...

因為遷就住很遠的人搭車不便,所以搞了這麼一個很失敗的排班法,

好啦...因為這樣,月休12天就已經註定欠醫院了,然後排到小夜的如果連上7天,

就等於欠醫院7小時的時數,然後9個小時的大夜班每個月卻不超過3天...

如果再遇上病人數不足的時候,小夜班病人數30人以下只用一位助理員,

其他原本該上班的助理員就因為病人數不足被強制休假,導致又欠醫院8個小時...

在不斷的累積後,還的速度又非常緩慢,變成要拿每年的7天特休去抵消,

不足的部份就繼續的利用調動至其他缺人單位慢慢的歸還積欠醫院的時數...

今天聽到單位主管說今年底若積欠班無法清完,就必須自薪水中扣除...!!

拜託一下...積欠班是你們這些決策者造成的,為何要從我們的薪水中扣除呢?

你們真那麼認為是我們願意被迫休假的嗎??

身為政府的醫療單位如果要帶頭違法,那麼你們這些坐領數十甚至百萬高薪的人,

是否該下台謝罪呢?

我們的薪水以時薪計比不上外勞,把福利包裝成糖衣後卻不告知會有欠班扣薪之事...

難不成你們要等到數字周刊和水果報深入訪察後,你們才不情願的承認錯誤嗎??

相信應該有不少底層助理員知道扣薪後的氣憤難耐,

也相信會有人直接投書給勞工局/勞委會和市長辦公室...

看著辦吧...請善待我們這群中高齡工作者好嗎...